Transportleder
For at opfylde kravet om, at virksomheden skal have en transportleder, skal virksomheden udpege en godkendt transportleder.
Virksomheden skal udpege en eller flere transportledere, der faktisk og vedvarende skal forestå ledelsen af virksomhedens erhvervsmæssige personbefordring. Transportlederen skal have en reel tilknytning til virksomheden, og derudover opfylde betingelser om faglige kvalifikationer, gæld til det offentlige og vandel.
Hvis transportlederen er ansat, skal ansættelsen dokumenteres ved fremsendelse af en ansættelseskontrakt. Det skal af ansættelseskontrakten fremgå, at den udpegede transportleder er ansvarlig for virksomhedens transportledelse og får et vederlag på minimum 15.000 kr. om måneden. Hvis transportlederen tillige er chauffør, skal den pågældende i stedet have overenskomstmæssig aflønning som chauffør og derudover modtage et vederlag for arbejdet som transportleder på minimum 50.000 kr. om året.
Hvis den udpegede transportleder er ansat som direktør i virksomheden, skal ansættelseskontrakten for direktørstillingen indsendes som dokumentation for ansættelsen.
Overtager transportlederen ansvaret for transportledelsen i virksomheden på baggrund af en tjenesteydelseskontrakt, er der særlige krav til kontraktens indhold. Kontrakten skal specificere transportlederens opgaver og ansvar, og det skal præciseres, at opgaverne udføres udelukkende i virksomhedens interesse og ansvaret udøves uafhængigt af de virksomheder, som den pågældende virksomhed udfører transporter for.
I tilfælde, hvor transportlederen ikke er ansat i virksomheden, fordi beskæftigelsen udøves som selvstændig erhvervsvirksomhed, skal der ikke foreligge en kontrakt.
Er busvognmandsvirksomheden en personligt ejet virksomhed, skal transportlederen være virksomhedsejeren.
Transportlederen skal kunne kontaktes indenfor almindelig arbejdstid fra kl. 10-14.
Transportlederens faglige kvalifikationer
For at opfylde kravet om faglige kvalifikationer, skal transportlederen have gennemført og bestået et busvognmandskursus, der er godkendt af Færdselsstyrelsen. Kurset afsluttes med en skriftlig prøve.
Uddannelsen som transportleder skal sikre, at transportlederen kender de gældende regler for at drive godsvognmandsvirksomhed.
Fritagelse for kursus på baggrund af tidligere beskæftigelse
Ansøgere, der kan fremlægge dokumentation for, at de i de seneste 5 år har haft en stilling med overordnede funktioner i en buskørselsvirksomhed, kan fritages for kursusdeltagelse efter ansøgning ved Færdselsstyrelsen. Prøven skal bestås.
Hvis beskæftigelsen er udført på anden vis end ved lønmodtagerbeskæftigelse, indsendes Færdselsstyrelsen modtage oplysninger herom.
Hvis du vil søge om fritagelse for kursus, skal du udfylde ansøgningen om kursusfritagelse i afsnit I. Afsnit II skal udfyldes af din arbejdsgiver med oplysninger om din beskæftigelse. Ansøgning og arbejdsgivererklæring skal indsendes til Færdselsstyrelsen via Info@fstyr.dk.